-
1982ع ۾
منهنجي پيءُ مسٽر جن چنگائي نگهائي رٻڙ جو ڪارخانو قائم ڪيو آهي، جتان مان ان سال ڄائو هئس. ۽ اسان جي پهرين پيداوار برقي ميٽر جي ربر gasket هو. ڪمپني جو نالو 2004 جي سال ۾ Ninghai ShuangEn ربر ۽ پلاسٽڪ ڪمپني لميٽيڊ ۾ تبديل ڪيو ويو. -
1989ع ۾
منهنجي چاچي مسٽر جن چانگ لونگ قائم ڪئي آهي Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd. پهرين پيداوار شروعاتي وقت ۾ ڪمپيوٽر جي چيسس شيل هئي. ان وقت، اسان گهڻو ڪري گهريلو مارڪيٽ ۾ وڪرو ڪيو هو. جڏهن مان پرائمري اسڪول ۾ پڙهندو هوس. -
1990ع ۾
اسان جعلي لوڊ بائنڊر لوازمات پيدا ڪرڻ شروع ڪري رهيا هئاسين، اسان 1994 ۾ تيار ٿيل لوڊ بائنڊر پراڊڪٽ تي سموري ترقي مڪمل ڪئي هئي. ساڳئي سال، اسان فارن ٽريڊ ڪمپني سان ڪم ڪرڻ شروع ڪيو، ۽ وڌيڪ ايڪسپورٽ ڪاروبار سان رابطو ڪيو، ۽ ڪينٽن فيئر ۾ شرڪت ڪرڻ لڳو. -
2001 ۾
اسان Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd قائم ڪيو آهي. اسان جي مکيه پيداوار ۾ مختلف قسم جا فنڪشنل هارڊويئر، لوڊ بائنڊر، بڪل، ونچ، ڪارگو بار، ٽائي ڊائون وغيره شامل آهن. مون ان سال ئي پنهنجي ڪاليج جي زندگي شروع ڪئي هئي. -
2004 ۾
اسان خود مدد جي برآمد شروع ڪيو آهي، گهريلو ۽ اوورسيز کان گراهڪن سان سڌو تعاون لاڳاپا قائم ڪيو. ان کان پوء، اسان اسان جي ملڪ ۾ ايڪسپورٽ سيلز لاء مٿين 20 درجه بندي برقرار رکون ٿا. -
2006 ۾
مون پنهنجي برطانيه جي مطالعي جي زندگي ختم ڪئي هئي، ۽ چين ڏانهن واپس آيو، مون اسان جي ڪمپني ۾ سيلز ڊپارٽمينٽ ۾ شرڪت ڪئي، ۽ برآمداتي ڪاروبار جو اڀياس ڪيو. -
2009 ۾
اسان نگبو جيولونگ انٽرنيشنل ڪمپني لميٽيڊ قائم ڪئي آهي. اسان جو بنيادي تصور ڪارگو ڪنٽرول ۽ لفٽنگ انڊسٽري کي وڌيڪ طاقتور ۽ وسيع بڻائڻ آهي. ڪارگو ڪنٽرول ۾ ماڻهن جي زندگي جي طرز کي تبديل ڪرڻ لاء. -
2012 ۾
اسان چار مکيه پراڊڪٽ سسٽم قائم ڪيو: 1. ڪارگو ڪنٽرول؛ 2. سامان کڻڻ؛ 3. ٽرڪ جا حصا ۽ لوازمات؛ 4. ٽريلر جا حصا ۽ لوازمات؛ -
2013 ۾
اسان اسان جي Jiulong قدر جي تصور جو نظام ٺاهيو جيڪو "ڪسٽمر فرسٽ" تصور تي مجبور ڪري ٿو. پوء اسان جي ڪمپني اسان جي پنهنجي خواب، مشن ۽ خواب آهي. -
2014 ۾
اسان جي ڪل سيلز هڪ وقفو ڪيو، 100 ملين RMB کان وڌيڪ. اسان جي آفيس ۾ صرف 18 اسٽاف آهي. -
2016 ۾
اسان نئين علائقي ۾ ڪجهه سيريز پراڊڪٽ کي وڌايو آهي: هڪ برفاني زنجير آهي، ٻيو آهي خودڪار سار سنڀال جا اوزار. ان کان علاوه، اسان جي ڪمپني کي ان سال ۾ اسان جي ٽيم مئنيجمينٽ ميڪانيزم جي وڏي سڌاري هئي. ۽ اسان پڻ اسان جي آفيس کي ريفٽ ڪري رهيا آهيون، اسان اسان جي شين ۽ ثقافت کي سجاڳي ۾ ضم ڪريون ٿا. -
2017 ۾
اسان جي خوابن کي پورو ڪرڻ لاء، اسان جي ڪمپني ۾ پارٽنر فوسٽر پروگرام شروع ڪيو ويو آهي، اسان هڪ نئين قسم جي پروجيڪٽ جو استحصال ڪيو آهي جيڪي حفاظت ۽ حڪومتي پروجيڪٽ آهن، ڪارڪردگي هڪ رڪارڊ بلند ڪيو آهي. هاڻي، اسان جي خاندان ۾ 28 عملي آهن. -
2018 ۾
سال 2018 اسان جي ڪمپني جي 10 هين سالگره آهي، جيڪا تمام گهڻي ميويدار آهي، اسان جي سيلز جي ڪاميابي جو اسپرنٽ ٽارگيٽ تقريباً USD30 ملين ڊالر تائين پهچي ٿو. اسان جي آفيس ۾ ٽيهه ماڻهو سڀ ايندڙ ڏهن سالن جي منتظر آهن، هڪ ٻيو شاندار ڪاميابي حاصل ڪريو! -
2020 ۾
2020 ۾، اسان "3-3-4" جو 10 سالن جو منصوبو ٺاهيو. ايندڙ 10 سالن ۾ اسان 30 سيڪڙو جي سراسري سالياني واڌ جي شرح حاصل ڪنداسين. چار اسٽريٽجڪ شعبن ۾، اسان کي اعلي ڪارڪردگي ۽ تيز رفتار سان هر ٽن سالن ۾ ترقي جي شرح کي ٻيڻو ڪرڻ جي ڪوشش ڪنداسين. 2025 ۾ 100 ملين آمريڪي ڊالر ۽ 2030 ۾ 250 ملين آمريڪي ڊالر کان وڌيڪ ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو.